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在就业方面，我国就业局势保持长期稳定，实现了比较充分的就业。一是就业规模不断扩大。就业人数从1949年的1.8亿人增加到2018年的7.8亿人，扩大了3.3倍，同期的人口数扩大1.6倍。其中城镇就业扩大了27.3倍。近年来，我国城镇新增就业已连续6年超过1300万人，每年新增数接近1949年城镇全部就业人数，那时候的城镇就业人数也就1500万左右。二是就业结构持续优化。城乡就业的格局实现了历史性转变。城镇就业人员的占比从1949年的8.5%，提高到2018年的56%。第三产业就业的占比从1952年的9.1%，提高到2018年的46.3%。就业渠道多元化、就业形式多样化不断发展。三是就业质量稳步提升。劳动者职业技能水平大幅提高，技能人才队伍发展壮大。职工收入不断增长，劳动者权益得到有效维护。同时，中国特色积极就业政策不断丰富完善，公共就业服务体系基本建立，人力资源市场不断培育完善。

《任正非谈管理：正职5能力，副职3要求，华为接班人，就要这么选！》全文如下：摘自《管理新视野》任正非十几年前谈对正职与副职的能力与要求。相信对每个企业管理层来说，都值得学习和思考！一、正职的能力与要求1、正职必须要有战略洞察能力与战斗的决断力，要敢于进攻。文质彬彬、温良恭俭让、事无巨细、眉毛胡子一把抓，而且越抓越细的人是不适合做正职的。关键在行动。

分析人士指出，虽然从规模变动来看，今年三季度货币基金整体规模较二季度有所增长，但从经济整体趋弱迹象，以及市场对基本面下行有较强预期来看，货币基金收益率预计在未来一段时间内继续延续下行态势，预期整体规模波动还会加大。300多只产品合计规模89685亿元

5.2． 上市公司事件截至8月28日，我们跟踪了物流行业相关的A股42家上市公司，其中有24家公布了中报，15家盈利增长，9家盈利回落。6． 个股及板块表现截至8月28日，近一周跟踪的物流行业42家A 股上市公司，25家上涨，17家下跌。7． 风险提示

对那些仍在失血的互联网公司来说，乐观与悲观的斗争显得尤为激烈。应对的方法有两个：第一个是挥手作别。WeWork选择了继续拿软银的钱，等待时机再上市；而有些成功上市的公司，比如优酷，则在2016年投身阿里，私有化退市。第二个方法，是努力实现盈利，凭借靓丽的利润表现重新成为座上宾。

共建“一带一路”港航朋友圈因港而生、向海而行的青岛，地处陆海连接重要位置。便利的地理位置，赋予这座城市沿“一带一路”广交朋友的天然优势。目前，陆向方面，青岛已开通5条国际班列，建成郑州、西安、新疆等10个内陆港；海向方面，青岛港“一带一路”沿线国际友好港达22个。